성경으로 보는 ‘인간관계론’ 1

‘사람의 마음을 사로잡는 가장 빠르고 확실한 방법’  ‘데일 카네기가 전하는 성공하는 인간관계의 비밀’
이라는 타이틀로 90년 가까운 시간 전 세계인들의 사랑을 받는 ‘인간관계론’이 성경의 관점에서 쓰였다는 사실은 그리 놀라운 일이 아니다.  이제 이 책의 종교 심리학적 관점과 성경적 메시지에 대해 주목하고자 한다.

인간관계는 친구를 만들고 적을 만들지 않는 것에서 시작된다. 데일 카네기의 ‘인간관계론’은 이런 인간관계의 핵심을 꿰뚫는 책이다. 1936년 ‘친구를 만들고, 사람을 설득하는 법’이라는 제목으로 처음 출간된 데일 카네기의 책은 90년이 가까운 시간 동안 수많은 사람에게 영향을 끼쳐 왔다. 현재까지 출간된 모든 자기 계발서들이 이 책의 영향을 받았다고 해도 과언이 아니다. 

우리 삶의 모든 성공은 위로는 하나님과의 관계, 아래로는 사람과의 관계에서 시작된다. 하지만 이 세상에는 사람 때문에 행복해하는 사람보다 사람 때문에 고민하는 사람이 더 많다. 그렇다면 어떻게 해야 성공적인 인간관계를 맺을 수 있을까? 『데일 카네기 인간관계론』은 이런 고민에 대해 명쾌한 해답을 제시한다. 이 책은 ‘친구를 만들고, 사람을 설득하는 법’이라는 제목으로 1936년 처음 출간되었고, 그 이후 전 세계 언어로 번역되어 80년 넘게 수많은 이들의 길잡이가 되어 주었다. 이후에 나온 모든 자기 계발서들이 이 책의 영향을 받았다고 해도 과언이 아니다. 세계적인 투자자 ‘워런 버핏’의 인생을 바꾼 책이자, 누구나 꼭 읽어야 할 단 한 권의 ‘자기 계발서’이기도 하다.

수없이 많은 자기 계발서 중에서도 이 책이 가장 독보적인 이유는 무엇일까? 바로 성경적 관점으로 간단히 쓰인 데 있다. 성경 다음으로 많이 팔린 책이라는 타이틀도 이와 무관하지 않다고 본다. 데일 카네기는 애초에 이 책을 언제나 곁에 두고 펼쳐볼 수 있는 핸드북으로 만들고자 했다. 
어려운 이론, 지나치게 지엽적인 내용은 넣지 않았다. 대신 성경의 내용과 그가 15년간의 강의 동안 가장 효과적이었다고 입증된 방법들만을 간추려 묶었다. 결과적으로 『데일 카네기 인간관계론』은 가장 단순한 원칙들로 복잡한 인간관계에 대한 우리의 고민을 명쾌하게 해결해 준다. 사람을 다루는 기본적인 방법, 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 방법, 사람들을 설득하는 방법, 반발 없이 상대를 변화시키는 방법까지, 실생활에 적용할 수 있는 다양한 원칙을 풍부한 사례와 함께 제시한다. 이 모든 사례와 예시는 성경의 내용에서 찾아볼 수 있다.

인간관계의 3가지 기본 원칙

원칙 1] 비난이나 비평, 불평하지 말라 Don’t criticize, condemn or complain.

 “비난이란  집비둘기와 같다는 것을 명심하자. 집비둘기는 언제나 자기 집으로 돌아오는 법이다. 우리가 바로 잡아주려고 하거나 비난하려고 하는 사람은 아마도 그들 자신을 정당화하고 오히려 우리를 비난할 것이라는 사실을 깨닫도록 하자”
“당신은 남의 결점을 바로잡아 주고 개선해 주고 싶은 생각을 갖고 있지 않은가? 그것은 참으로 좋은 일이다. 나도 그런 마음에 동의한다. 그러나 왜 자기 자신에게는 그렇게 하지 않는가? 순수한 자기 본유적인 관점에서 본다면, 섣불리 남을 개선하기보다 자기 자신을 개선하는 것이 이득이 훨씬 많고 더 위험이 적다.”

[마태복음 7:1~6] 
비판을 받지 아니하려거든 비판하지 말라 너희가 비판하는 그 비판으로 너희가 비판을 받을 것이요 너희가 헤아리는 그 헤아림으로 너희가 헤아림을 받을 것이니라 어찌하여 형제의 눈 속에 있는 티는 보고 네 눈 속에 있는 들보는 깨닫지 못하느냐 보라 네 눈 속에 들보가 있는데 어찌하여 형제에게 말하기를 나로 네 눈 속에 있는 티를 빼게 하라 하겠느냐 외식하는 자여 먼저 네 눈 속에서 들보를 빼어라 그 후에야 밝히 보고 형제의 눈 속에서 티를 빼리라 거룩한 것을 개에게 주지 말며 너희 진주를 돼지 앞에 던지지 말라 그들이 그것을 발로 밟고 돌이켜 너희를 찢어 상하게 할까 염려하라

“어느 누구에게도 악의를 품지 말고 모두를 사랑하자”
“나는 어떤 사람에 대해서도 나쁜 점을 이야기하지 않는다. 사람들의 좋은 점에 대해서만 이야기한다.”
“바보들만이 다른 사람에 대해 비판하고 비난하며 불평한다. 그러나 이해하고 용서하기 위해서는 인격과 극기심이 필요하다.”

[시편 15:3]
그의 혀로 남을 허물하지 아니하고 그의 이웃에게 악을 행하지 아니하며 그의 이웃을 비방하지 아니하며

“사람들을 비난하기보다 그들을 이해하려고 노력하자”
“하나님께서도 사람이 죽을 때까지는 그를 심판하려 하지 않으신다”

원칙 2] 솔직하고 진지하게 칭찬하라 Give honest, sincere appreciation

“인간성에 있어서 가장 심오한 원칙은 다른 사람으로부터 인정받고자 하는 갈망이다”

[잠언 12:8]
사람은 그 지혜대로 칭찬받으려니와 마음이 굽은 자는 멸시를 받으리라

“상사로부터 꾸지람을 듣는 것만큼 인간의 향상심을 해치는 것은 없습니다. 나는 결코 누구도 비판하지 않습니다. 대신 사람들에게 일하도록 동기를 부여해야 한다고 믿고 있어서, 될 수 있으면 칭찬하려고 노력하고 결점을 들추어내는 것을 싫어합니다. 그 사람이 한 일이 마음에 들면 진심으로 찬사를 보내고 아낌없이 칭찬합니다.”

“나는 이 길을 단 한 번만 지나갈 수 있을 뿐이다. 그러므로 다른 사람에게 좋은 일을 할 수 있거나 친절을 베풀 수 있다면 지금 바로 행하겠다. 이 길을 다시는 지나가지 못할 것이기에 지체하거나 게을리하지 않겠다.”

 [잠언 27:21]
도가니로 은을, 풀무로 금을, 칭찬으로 사람을 단련하느니라

원칙 3] 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라 Arouse in the other person an eager want.

“따라서 다른 사람을 움직일 수 있는 유일한 방법은 그들이 원하는 것에 관해 이야기하고, 그것을 어떻게 하면 얻을 수 있는지 보여 주는 것이다. 이것을 잊고서는 사람을 움직일 수 없다.”

[시편 12:5]
여호와의 말씀에 가련한 자들의 눌림과 궁핍한 자들의 탄식으로 말미암아 내가 이제 일어나 그를 그가 원하는 안전한 지대에 두리라 하시도다

[요한계시록 22:17]
성령과 신부가 말씀하시기를 오라 하시는도다 듣는 자도 오라 할 것이요 목마른 자도 올 것이요 또 원하는 자는 값없이 생명수를 받으라 하시더라